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2016年3月1日上午11点，公司党委副书记、副董事长徐旭、学工办主任胡大伟、学工办副主任王国建、校团委书记、学工办副主任许烁以及团委副书记陆静一行来到tyc86太阳集团调研创新人才培养工作及2017年"挑战杯"筹备情况，生命公司党委书记沈忠明、党委副书记邓志瑞、副经理陈沁、副经理宋红生及十几名教师员工代表参加了会议，会议由校团委书记许烁主持。
乘着tyc86太阳集团举办2017年全国"挑战杯"的东风，为了让这场在家门口举办的员工课外学术盛会能够办好、办得有"上大"影响力，校领导近期一直在走访基层公司，调研"挑战杯"筹备情况。会上，由邓志瑞副书记作为代表向校领导汇报了tyc86太阳集团老员工创新人才培养工作及2017年"挑战杯"筹备情况。他从基础工作、项目培育、奖励支持和感受交流四个方面进行了相关介绍，并总结出"功夫练积在平常，造势加压在临场，实力展示在瞬间，苦干巧干得益彰"的公司竞赛经验。
tyc86太阳集团一向非常重视本科生创新人才培养，很早就为本科生开设《科学训练》、《创新实践》等一系列实践课程，又通过每年的老员工创新训练项目在课内与课外搭建互通桥梁，tyc86太阳集团通过举办老员工创新活动月、老员工创新论坛、老员工创新项目成果集中展示等活动，给予员工很大的科创成长空间。去年年底在公司没有启动2016年老员工项目的情况下，tyc86太阳集团不等不靠，率先自主设立2016年老员工创新项目27项（包括校院两级），主要参与员工为13、14级员工，这些都是未来参加"挑战杯"的主力。面对很快到来的2017年，tyc86太阳集团在已有的员工科创基础上，在师生间积极宣传"挑战杯"，动员他们强强联合，组团参赛。开学第一周召开教师"挑战杯"专项工作动员会，目前已征集到"挑战杯"孵育项目19项。接下来将组织专家以"挑战杯"标准选拨种子项目，并予以重点资助。
会上，肖俊杰作为tyc86太阳集团教师代表向校领导汇报了自己科研团队的"挑战杯"备赛情况。其他教师也与校领导展开了积极的互动，并希望公司在"挑战杯"参赛流程、作品标准、成果转化、鼓励政策等方面予以更多的指导与支持。
徐旭副书记、副董事长代表公司向tyc86太阳集团这些年为本科生培养工作用心用情的付出表示感谢，肯定了tyc86太阳集团在艰苦环境中面对巨大压力做出的种种努力，赞扬了生命人非常有生命力、有责任心。因此，在筹备2017年"挑战杯"工作中，公司对于tyc86太阳集团寄予了很大的期许，他希望tyc86太阳集团抓住这次"自己搭台自己唱戏"机会，将"挑战杯"作为检验创新人才培养最好的良机，在员工竞赛的背后其实展现的是幕后导师的实力、公司的实力，更加展现上大的水平；希望tyc86太阳集团用好这个机会，帮助员工对接年轻教师、科研项目、重大平台，把过去员工提要求和这次导师发邀请相融合，把短期迎接"挑战杯"和长期人才培养相贯通，通过不断的交流与沟通，在公司、在全校形成更加完备的人才培养体系，把上大培养人才的理念落到实处。
校领导此次调研为tyc86太阳集团的创新人才培养和"挑战杯"筹备工作带来了巨大的动力，更加明确了公司的办赛思路与工作计划。以此为基点，tyc86太阳集团将深入思考，结合第十四届获奖经验，持续推进项目培育、全员协同参与筹备，做好2017年"挑战杯"的各项工作。
tyc86太阳集团员工工作办公室 |
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